Paulo Duarte,sj. (1979 - Portimão) - Jesuíta, padre. Licenciado em Filosofia (Faculdade de Filosofia – UCP/Braga) e em Teologia (Facultad de Teología – UPComillas/Madrid), mestre em Teologia Fundamental (Centre Sèvres/Paris) com a tese "Tomorrow shall be my dancing day - pistas para um estudo teológico da dança e do corpo". Interesses de estudo e investigação relacionados com a Humanidade, no contributo da busca de sentido e reconciliação, a partir de questões como a corporeidade e a arte, pela dança, relacionando com a espiritualidade, pedagogia e acompanhamento. São muitas as pessoas que acompanha diariamente: em formações, conversas, orientação de retiros, celebração de missas e reconciliação. Também a presença nas redes sociais, de onde saiu a inspiração para o livro “Deus como Tu”, e, ocasionalmente, em programas televisivos permite que viva uma comunicação mais ampla com a sociedade contemporânea. Atualmente colabora com a Casa da Torre - Centro de Espiritualidade e Cultura (Soutelo - Vila Verde) e com o Centro Académico de Braga (CAB).

Provocador, otimista e militante da vida!
Speaker internacional, Storyteller.
Especialista em Vendas, Criatividade, Resiliência, Liderança, Motivação & Mobilização de renovados olhares para a vida e para os negócios!
Coach e mentor de executivos, líder, Docente, Consultor internacional e Empresário.
Fundador e Presidente do Grupo BusinessUp, SGPS (YouUp – the Coaching Company, ActiveUp, SalesUp, FoneUp, 4Stores e INV).
Vice Presidente da APMENTOR – Associação Portuguesa de Mentoring.
Vice Presidente da EMCC Portugal (European Mentoring & Coaching Council).
Curso de Negociações Complexas da Harvard Law School / M.I.T. / Tufts University.
MBA, Master em Coaching, Pós-graduado em Direito Comercial e Finanças Empresariais.
Formação Superior em Engenharia Agrária, Psicologia, Gestão de Marketing e Filosofia.
Formação Avançada em Psicodrama (ISPA).
Co-criador e Co-dinamizador da rúbrica de TV “Bastidores das Compras” (SIC Mulher).
Diretor da Revista DO it!

Samuel Soares, frequentou o curso de Engenharia Mecânica no ISEP e realizou uma Pós-Graduação em Direção Comercial e Vendas pelo IPAM, autor do livro “O Caminho do Sonhador”, coautor no livro AMA o Marketing, CEO e co-fundador da Samsys, uma empresa de consultoria e soluções informáticas, que fez 22 anos de vida em junho e uma equipa de 59 profissionais, PME Excelência por 3 anos, PME Líder há 10 anos, reconhecida como uma das 100 melhores empresas para trabalhar em Portugal e 2 anos consecutivos no 2º lugar das empresas mais felizes em Portugal, 5º lugar no Índice de Excelência, projeto que em 1997 iniciou com o seu irmão no quarto, é um praticante do velho adágio "corpo são em mente sã" Determinado, apaixonado pela vida, desportista inveterado, seja nos Trails, no BTT ou no Crossfit, é também um ávido leitor de tudo o que o possa ajudar a crescer, nomeadamente, liderança, vendas, gestão, estratégia, linguagem corporal, inteligência emocional, psicologia ou neurociência.
Junta a tudo isto a vontade e capacidade de partilhar o seu conhecimento a quem o quiser ouvir, seja um novo conhecido, uma plateia de desconhecidos seja toda a equipa Samsys.

Vasco Malta, é licenciado em Direito e L.LM em Direito Europeu em Contexto Global, pela Católica Scholl of Law. Foi advogado desde 2005 e iniciou o seu trabalho na área dos direitos humanos no Alto Comissariado para as Migrações e o Diálogo Intercultural, em Portugal, em 2009.
Foi também responsável jurídico da Comissão para a Igualdade e Contra a Discriminação Racial e fez parte da Comissão Nacional de Direitos Humanos. Foi nomeado, pelo Governo Português, em 2009 como Oficial Nacional de Ligação para a Agência Europeia dos Direitos Fundamentais da União Europeia e, desde 2014 até 2018, trabalhou na Agência como Perito Nacional destacado, coordenando, entre outros, a rede de Oficiais de Ligação Nacional da EU junto da Agência, a rede EU dos Pontos Focais dos Parlamentos Nacionais, o projeto EU Working Party on Hate Crime e foi ainda responsável pela cooperação entre a Agência e as redes de profissionais da justiça da UE.
Em Fevereiro de 2018 foi designado Adjunto do Senhor Alto Comissário para as Migrações, sendo que assumiu funções, em Março 2019 como Diretor do Departamento de Relações Internacionais, Politica Migratória e Captação de Migrantes do Alto Comissariado para as Migrações.
É frequentemente orador convidado em diversas conferências nacionais e internacionais.

Possui PhD em Ciências Empresariais – Organização e Recursos Humanos (Faculdade de Economia da Universidade do Porto), cuja tese versou sobre Gestão Internacional de Recursos Humanos. É Professora Adjunta no Instituto Politécnico do Porto (ISCAP e ESHT), onde leciona no domínio da Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. É Diretora do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (ISCAP). Colabora com a Porto Business School (PBS) e com o Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia (ISLA). É membro integrado dos Centros de Investigação CEOS (Politécnico do Porto) e GOVCOPP (Universidade de Aveiro). É autora de mais de 40 publicações científicas no âmbito da Gestão de Expatriados e Práticas de Gestão de Talento. Recentemente co-coordenou e é co-autora do livro Gestão do Talento em Organizações da Península Ibérica.

Casado, 4 Filhos. Licenciado em Direito, pela Faculdade de Direito da Universidade Católica do Porto
Cargos e funções atuais:
- Vice-Presidente Executivo da AIMMAP - Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal
- Vice-Presidente do Conselho Geral, da Direção e da Comissão Executiva da CIP – Confederação Empresarial de Portugal
- Administrador do CATIM – Centro de Apoio Tecnológico à Industria Metalomecânica
- Presidente do Conselho de Administração do CERTIF – Associação para a Certificação
- Administrador da PRODUTECH – Associação para as Tecnologias de Produção
- Membro do Board da ORGALIME – European Engineering Industries Association
- Membro do Plenário e da Comissão Especializada de Política Económica e Social do Conselho Económico e Social (indicado pela CIP)
- Membro suplente da Comissão Permanente de Concertação Social (indicado pela CIP)
- Membro do Conselho Consultivo do Instituto de Gestão de Fundos de Capitalização da Segurança Social
- Membro do Comité de Acompanhamento do PO COMPETE2020
- Árbitro de parte nos Tribunais Arbitrais do Conselho Económico e Social
- Advogado e sócio da Sociedade de Advogados “Campos Pereira, Alhinho, Carvalhaes, Mesquita & Associados”
- Membro dos órgãos sociais de diversas sociedades comerciais e associações

Carlos de Oliveira Andrade é responsável norte da Michael Page, empresa líder mundial de recrutamento de middle & top management, presente em 36 países e com mais de 43 anos de actividade. Anteriormente trabalhou na empresa Hays, cujo core business e actividade de negócio é similar. Nesta empresa a sua função estava intrinsecamente ligada ao recrutamento de profissionais especializados com background em engenharia. Antes de ingressar na Hays, trabalhou na Sonae Distribuição como técnico de recursos humanos no projecto de expansão desta empresa, que era, à data, o maior empregador nacional. Em 2005 iniciou a sua actividade profissional, como trainee, na empresa Coelima, uma empresa industrial têxtil que chegou a ser a maior empresa têxtil do país.

Nascida com o raiar da década de 80, terminou o curso de Psicologia depois de ter trabalhado numa reprografia, de fazer estudos de mercado porta a porta (e ter resistido) e de ter passado noites a guardar sonos de crianças enquanto os pais estavam no cinema. Rumou para Barcelona onde um Master em análise de Grupos a esperava e onde atendeu telefonemas, reservou voos e hoteis, como secretária de uma associação que lhe pagava o quarto em casa partilhada.
Começou o primeiro projeto empreendedor em 2004 e o segundo em 2011, nos EUA, e é com ele que tem viajado por todo o lado, para proporcionar workshops e conferências de por grupos de empresas a refletir e agir. Psicologia Positiva Aplicada e Criatividade são os motes, post-is é a forma. O projeto chama-se THINKING-BIG, mesmo que a Edite não tenha mais do que 1,55m.
A carreira como psicóloga que inventa caminhos foi sempre polvilhada de passos aparentemente ao lado, por opção e crença de que é o mundo que cria CV. Já serviu à mesa num restaurante bio e lavou xícaras num salão de chá bonito em França; lavou pratos num restaurante de uns amigos em Malmö, Suécia.
Já deu formação em Moscovo para uma multinacional e criou workshops para a Michelin e a Limagrain em França, onde chegou com o seu filhote de meses ao colo e foi bem recebida.
Conhece os coffices de todas as cidades por onde os passos a levam a viver, a trabalhar ou a viajar.

Daniel Florêncio, 34 anos, criativo e apaixonado. Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e a frequentar a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas na Porto Business School. Com um percurso profissional em duas grandes empresas de referência na área da Saúde e Engenharia, chega ao mundo do retalho com uma escola absolutamente incrível e exigente, e é hoje HR Manager da KICKS e KOLLECT.

Fiel às suas origens e valores, defende a gestão de pessoas de uma forma honesta, humana, e com franqueza. Os hobbies estão divididos entre as aulas de desenho e pintura, o surf, os livros, e (ainda!) os Lego.

Raquel Soares, licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Pós Graduada em Sistemas Integrados de Gestão, é Facilitadora Certificada da metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®.
Faz o desenvolvimento de competências e alinhamento dos objetivos estratégicos das organizações para alcançar resultados e celebrar sucessos. Com mais de 17 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos é entusiasta e criativa em todos os projetos que abraça. Nos últimos anos tem trabalhado no desenvolvimento de estratégias de Employer Branding e Employee Experience Design de grandes empresas nacionais e internacionais. Neste momento é Diretora Executiva da Beautiful Branding Agency e Founder da Love People Personal Branding & Image Consulting.
Gosta de conversas sentidas e com sentido. Vive no Porto com a família e a sua gata Snu.

Ted Meulenkamp tem um longo percurso nas áreas de Talent Acquisition e Employer Branding. Desde 1996, tem estado envolvido em recrutamento nacional e internacional, otimização de processos, sourcing, campus recruitment e muito mais.
Em 2010, tornou-se chefe de Employer Branding Global da Roche. Aí encontrou uma paixão pelo uso de dados e pela compreensão das preferências do mercado de trabalho, analisando a realidade interna dos colaboradores, criando envolvimento e propostas de valor do empregador. 7 anos depois, decidiu aceitar um desafio no Banco Santander, chefiando a área de Global Talent Acquisition. Desde setembro de 2019, ele é o chefe global de Employer Branding na Universum, ajudando as empresas internacionais a maximizarem suas estratégias de employer branding.
Ted é holandês, vive em Espanha desde 2001 e é maratonista.

Formado em Psicologia e com Mestrado em Economia, Carlos Maia iniciou o seu percurso profissional na área dos Recursos Humanos na Delphi Grundig, desenvolvendo ferramentas de suporte ao departamento de recursos humanos. Integrou a Hays, em 2005, como consultor júnior, para participar no lançamento do escritório Hays Porto. Aqui desenvolveu as especialidades de Engenharia & Construção e Informação & Tecnologia. Em 2006, como consultor sénior, tornou-se líder da equipa das divisões de engenharia & construção, vendas & marketing. Em 2008, tornou-se manager de toda a região norte e central de Portugal, maximizando negócios, estabelecendo e monitorizando KPIs e agindo como um KAM regional. Desenvolveu, ainda, o recrutamento das especialidades de Indústria e Ciências da Vida.

A partir de 2014 assumiu as funções de Diretor Nacional de Vendas (até 2017), gerindo e implementando a Estratégia Nacional de Vendas com clientes-alvo. Também, desde 2014, assumiu o cargo de Diretor Regional – Porto, estando sob a sua alçada os departamentos de Hays Recruiting Experts Worldwide, Hays Response e Hays Executive.

Palestrante e consultor dedicado quase em exclusivo à rede Linkedin. Desenvolve programas de consultoria em social selling, social recruiting e Linkedin. Escreveu 2 livros - sobre o Linkedin e tem centenas de publicações nas diversas revistas nacionais.

Atualmente, mantém ainda atividade como professor em várias universidades portuguesas e é advisor de várias startups.

Diretor do curso de Publicidade e Propaganda da ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, de São Paulo - Brasil.
Atuação como executivo por 22 anos em empresas de comunicação.
Doutor em Comunicação pela ESPM, com linha de investigação em cinema, comportamento e consumo.
Autor dos livros O American way of life. Consumo e estilo de vida no cinema dos anos 1950 e O cinema Musical Norte-americano.

Licenciatura em Psicologia (Pré-Bolonha) na área de pré especialização de Consulta Psicológica de Jovens e Adultos (Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto - FPCEUP). Pós-graduação em Psicoterapia e Orientação Vocacional (FPCEUP). Doutorada em Psicologia (2008). Investigadora e docente na FPCEUP desde 1999. Lecionação de unidades curriculares nas áreas da prática de Intervenção/Investigação Psicológica e da Ética e Deontologia em Psicologia. Supervisora de estágios académicos e profissionais na área da Intervenção Psicológica, Educação e Desenvolvimento Humano. Orientadora de Mestrados e (Pós) Doutoramentos em Psicologia e Educação. Coordenadora e psicóloga do Serviço de Consulta Psicológica de Orientação Vocacional ao Longo da Vida da FPCEUP entre 2002 e 2012, com experiência na prestação de serviços especializados à comunidade (estabelecimentos de ensino regular/profissional, centros de formação, autarquias, etc.). Coordenadora científica/formadora de cursos de formação contínua no domínio da prática da consulta/consultoria psicológica vocacional a jovens e adultos e coordenadora científica do curso de coaching para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais. Formadora do módulo de “Ética e Deontologia Profissional do Psicólogo” do Curso Inicial de Estágios Profissionais da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) entre 2014 e 2018. Membro do Conselho Jurisdicional da OPP entre 2014 e 2016. Membro do Centro de Psicologia da Universidade do Porto, integrada no grupo de investigação “Cultura, Normatividade e Diversidade”. Consultora especialista (de psicólogos, professores e pais) nos domínios da Orientação/Educação de Carreira e da Ética na Investigação/Intervenção em Psicologia e Educação. Diversas publicações/comunicações em revistas/congressos nacionais e internacionais. Principais áreas de interesse/investimento científico: Intervenção Psicológica Vocacional; Envelhecimento e Relações Intergeracionais; Gestão do Projeto de vida na Idade Adulta; Ética Académica e Profissional.

Gestor e agente de carreiras, Bio - Empreendedor, com um profundo compromisso em acrescentar valor à gestão de pessoas e das suas carreiras, através da criação, desenvolvimento e implementação de estratégias de posicionamento no mercado de trabalho. Formado em Gestão de Empresas pelo ISEG, com uma pós-graduação em Marketing (IPAM) e um Programa de Direcção de Empresas na AESE. Todo o meu percurso foi desenvolvido nas Vendas e gestão de equipas do ponto de vista estratégico e operacional, passando pela Banca, Consultoria e Tecnologias. De Startups a Multinacionais, o Recrutamento esteve sempre presente na minha actividade desde muito cedo.

Hoje sou um promotor activo de novas abordagens para o Recrutamento e para a Gestão de Carreiras, bem como de uma mudança no paradigma atual nestas áreas. Sou orador regular em Conferências e Workshops nacionais, onde abordo diferentes temáticas, como a gestão de carreiras, as tendências do recrutamento, o employer branding, a experiência do candidato e o personal branding.

É profissional de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência e, atualmente Recruitment Manager no Grupo Calzedonia. Ao longo dos últimos anos desenvolveu competências em diferentes áreas de Recursos Humanos, como políticas salariais, formação, gestão de talentos, desenvolvimento de estratégias de recursos humanos e Segurança e Higiene do Trabalho. É licenciada em Gestão de Recursos Humanos desde 2003, pela ESCE-IPS e completou a pós-graduação em Gestão de recursos Humanos no IBS-ISCTE, em 2007. Em 2011, completou também a pós-graduação em Segurança e Higiene do Trabalho, na ESTESL – ILP.

Professora Associada na ISG - International Business School em Paris, França Nascida no Brasil, mora na Europa desde julho de 2004. Passou seis anos na Itália, onde defendeu o seu doutoramento na Universidade de Bolonha e os últimos nove anos em França, onde atualmente trabalha como Professora Associada do ISG - Paris. Tem 32 anos de experiência em Recursos Humanos e ocupou vários cargos gerenciais por 15 anos no Brasil. Devido à sua posição estratégica no mercado, foi convidada para ministrar seminários em cursos de MBA e, durante cinco anos, acumulou - paralelamente - experiência como professora universitária, quando optou por uma carreira académica em 1999. Em 2000, recebeu o seu mestrado científico em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Santa Catarina (Brasil) e em 2010, doutoramento em Administração pela Universidade de Bolonha (Itália).
Desde 2000, ensina as áreas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos internacional, Comportamento organizacional e Gestão da inovação nos programas de Graduação, Mestrado e MBA. Após o Programa de Parceria Internacional do ISG, também é professora visitante na Fundação Dom Cabral - FDC no Brasil (uma das mais renomadas escolas de negócios em Educação Executiva do mundo) e professora convidada em programas de MBA na IMPS Business School em Brno ( República Tcheca), na Universidade de Bolonha (Itália) e na Università Cattolica del Sacro Cuore, em Roma (IT).
Enquanto investigadora, está a trabalhar na ligação entre Comportamento, Inovação e Empreendedorismo das Organizações. O seu foco está nos ecossistemas de inovação, cultura, criatividade em equipas globais e liderança. A sua pesquisa foi referenciada em livros e periódicos internacionais publicados em inglês, português e chinês. Atualmente, está a desenvolver uma pesquisa sobre a reconstrução da identidade de empreendedores e líderes em empresas iniciantes na área da saúde, bem como suas implicações na gestão.

Olá, sou Nuno Vargas, estratega digital, designer de produtos, média e especialista em Design Thinking.

Nasci em Portugal, estudei média, design e produção digital na Espanha e morei no Brasil e Argentina. Vivi em Palo Alto, depois de me tornar o primeiro português a ser escolhido como bolsista John S. Knight na Universidade de Stanford. Em Stanford e, em conjunto com empresas de Silicon Valley, procurei impulsionar a inovação, o empreendedorismo e a liderança no ecossistema dos média.

Trabalhei em média digital e design de produtos na Europa, América Latina, África e EUA, desenvolvendo produtos e projetos corporativos para plataformas digitais e móveis, facilitando formações sobre Design Thinking e aplicações Mobile e Data Driven.

Enquanto estive em Stanford, comecei a projetar e construir o DataStory, uma ferramenta que permite que jornalistas, estudantes e utilizadores comuns interpretem dados públicos e privados, criando visualizações que eles podem compartilhar, contribuir - por vinculação de dados orientada pela comunidade - e incorporar.

O DataStory foi selecionado como uma das 10 principais startups do mundo no NewsXChange, Startup Alley da Eurovision.

Também fui convidado para me tornar coach do curso de Design para Ciência na D.School de Stanford.

Acredito que Design e Média são um processo social. Tu constróis para as pessoas. Sou obcecado pelas necessidades do utilizador, conteúdo, processo e design e preciso vê-lo a funcionar em tempo real. Durante meu doutoramento, na Universidade de Barcelona, ​​visitei e integrei as principais redações espanholas, portuguesas e inglesas para explorar a forma como criamos novos produtos para um ecossistema online.

Fui palestrante em várias universidades na Espanha, Portugal, Argentina e EUA, de 2001 até ao presente.

Sou mestre em Design Digital e Média e doutorado em Notícias e Design de Média pela Universidade de Barcelona, em ​​Espanha.

Maria do Céu Taveira é licenciada em Psicologia pela Universidade do Porto e doutorada em Psicologia da Educação pela Universidade do Minho. Atualmente, é docente da Escola de Psicologia da Universidade do Minho e membro integrado do Centro de Investigação em Psicologia daquela Universidade. Os seus interesses de investigação atuais são os processos de gestão pessoal da carreira e de desenvolvimento de carreira ao longo da vida e em diferentes grupos específicos da população; e, a avaliação das intervenções de carreira, com um foco especial na problemática da exploração vocacional. Atualmente é Diretora adjunta do Departamento de Psicologia Aplicada e da Associação de Psicologia da Universidade do Minho, e membro do ObservatoriUM e do Conselho Editorial, naquela mesma instituição. Tem diversas publicações nacionais e internacionais editadas no país e no estrangeiro sobre as temáticas da aprendizagem e desenvolvimento de carreira ao longo da vida, gestão pessoal da carreira e avaliação da eficácia dos serviços e intervenções de carreira. É membro fundador da Associação de Psicólogos Portugueses, atual Ordem dos Psicólogos Portugueses, da Rede dos Serviços de Apoio Psicológico no Ensino Superior (RESAPES-AP), e da Associação Portuguesa para o Desenvolvimento de Carreira (APDC).

Com formação superior em Psicologia conta com 15 anos de experiência em consultoria de recursos humanos, onde desenvolveu uma sólida experiência na gestão e execução de projetos de consultoria e formação. É especialista em procurar e identificar profissionais com talento e no desenho e implementação de soluções de desenvolvimento e formação de pessoas. Com um perfil marcado de investigação e desenvolvimento, pautado pelo sentido de inovação e espírito crítico, tem desenvolvido processos de mudança organizacional nacionais e internacionais, em empresas públicas e privadas. Empreendedora nata, desde cedo desenvolveu a sua paixão em lidar com pessoas, colaborando em vários projetos de coaching e mentoring. Paralelamente colabora com vários órgãos de comunicação social nacionais e é presença assídua na rúbrica “a Vera Descomplica” na Rádio Renascença e no Programa da Cristina, na SIC.

Responsável pela área de Investigação & Desenvolvimento da KEEP Corporate. Diretora de Recursos Humanos na MOG -Tecnhologies. Conselheira Especialista em recursos humanos no ISCAP. Empresária, Professora, Formadora, Coach, Consultora e Oradora em múltiplas apresentações. Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho, Pós-graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Doutorada em Economia e Gestão de Empresas, Curso Master em Gestão para Executivos, Formadora Certificada pelo IEFP e pelo Conselho Pedagógico de Formação Contínua, Licensed Practitioner de PNL pela Society of Neuro- Linguistic Programminng, Coach certificada pela Association for Coaching, Certified Trainer DiSC pela Inscape. Analista PDA e Analista 360º, Membro do Grupo Português de Coaching da APG, Membro da Direção Nacional da APG - Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas. Contadora de Histórias na Nuvem Vitória. Vive num processo de aprendizagem contínua acreditando que pessoas felizes atingem resultados de Excelência.

Diana Aguiar Vieira é docente do ensino superior, psicóloga, coach, speaker, formadora e investigadora no CEOS.PP (Centro de Estudos Organizacionais e Sociais do Politécnico do Porto). Doutorada em Psicologia pela Universidade do Porto, leciona na área Recursos Humanos e Ciências Sociais no ISCAP-P.PORTO, onde exerceu funções de Vice-Presidente (2012-2018). Como Pró-Presidente do Instituto Politécnico do Porto (2013-2018) teve sob sua responsabilidade a área da empregabilidade e a criação da estratégia relativa à relação com os antigos alunos (Alumni). Foi fundadora e coordenadora dos Gabinetes de Coaching, Desenvolvimento Pessoal & Profissional (2011-2018) e do Gabinete Alumni (2012-2018) do ISCAP–P.PORTO.
Em 2016 fundou a comunidade internacional Career Development & Alumni e a conferência Internacional sobre as relações com Alumni (www.icarealumni.com). Reconhecida internacionalmente na área do Coaching e do desenvolvimento profissional e da carreira, tem sido Keynote Speaker convidada na Europa e no Brasil. Possui certificação internacional na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, na área do Coaching e em Competências Emocionais pela Paul Ekman Internacional e pela Ashridge Bussiness School, Inglaterra.
Os seus interesses de investigação abarcam o Coaching, a Carreira, Alumni e Ensino Superior incluindo as soft skills, empregabilidade, satisfação profissional, autoeficácia e desempenho académico/profissional. Autora dos livros “Menos agressividade…mais competências sociais!”, “Transição do ensino superior para o trabalho: O poder da autoeficácia e dos objetivos profissionais”, “Preparados para trabalhar?”, “Determinantes e significados do ingresso dos jovens no Ensino Superior” e de diversos capítulos e artigos científicos e de divulgação geral.
A sua tese de doutoramento sobre a transição do ensino superior para o trabalho foi galardoada com o “Prémio Agostinho Roseta”, instituído pelo Ministério do Trabalho e da Solidariedade do Governo de Portugal. Disponibilizar o Saber da Psicologia ao público em geral é um dos seus lemas e o seu site www.beyou-bemore.com visa facilitar esse propósito.